第35章 穷途

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    蒲映东要过叶慧手中的手提纸袋,说道:“我来排队,你先找个背风的地方躲一躲,等七点钟左右去吃早点。”

    叶慧摇摇头道:“露天地里哪儿都冷,还不如大家站在一起。”

    大家想想也对,就一个挨一个地加入长长的队伍。年轻人不识愁滋味,天性好热闹,虽然眼下的境况委实很惨很辛酸,大家还是很快就有说有笑起来,颇有以苦为乐的精神。

    王猛指着蒲映东手中提着的叶慧的纸袋子问道:“小丫头,你的袋子怎么那么鼓?”

    叶慧道:“带着吃的,面包,火腿肠,矿泉水。中午不能出来,不带上哪儿吃去?”

    颜贵宝道:“没必要,里面肯定有卖的。”

    郑春艳抢白他道:“是有,就是贵!”

    颜贵宝道:“你们女生天生心细!”

    郑春艳“噗哧”笑道:“不是我们想到的,是蒲映东!”

    大家都笑。王猛对叶慧开玩笑道:“小丫头,大力真是‘贤内助’啊!”

    蒲映东性格温和,是比较心细的人,和叶慧在一起倒是他照顾叶慧的多。听王猛开这样的玩笑,大家笑得更加厉害。

    叶慧把蒲映东拽得更紧,不自觉地偎向他胸前,笑着啐王猛道:“是又怎么样?就你多管闲事,讨厌的黑子!”

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    他们到体育馆的时候才早上六点,门外已经有几百号人,顶着凛冽的寒风在排队。

    王猛穿着肥大的劣质防寒服,看着绕来绕去的长队咒骂道:“Cao,让这么多人在外面喝西北风,就不能开门吗?”

    另外她也看明白了如今的世道,社会正在发生剧烈变革,旧的体制正在快速走向消亡,蒲映东就是暂时不工作也没有关系,可以在家里全力备考硕士研究生,一考上研究生就什么都好办。

    学校分配计划出人意料地糟糕,边湖和望水那边的路又越走越窄,蒲映东更加焦虑忧心。他对自己的工作倒不是太过心急,担忧的是叶慧的工作,确切地说是担心两人毕业之日就是分手之日。

    如果毕业的时候两人不能分到一起,指望日后工作调动,他实在不敢寄以希望。至于叶慧说的两人一起去岭南,她打工,蒲映东专心读书备考,那是最后无路可走之下的选择。

    两个人尽管谁都没有说出来,但心里都在害怕,到明年夏天毕业的时候,他们完全有可能也和绝大多数校园情侣一样不得不劳燕分飞,结束这段感情。

    十二月上旬,江映市大中专毕业生供需见面会在省体育馆举行,为期一天。蒲映东、叶慧老早就做好了准备,简历写得美仑美奂,分几个版本打印了好几十份,以便投给不同的招聘单位。

    两人和王猛、何宝山、郑春艳等人一起,一大早就从学校出发,坐头班公交车到省体育馆。

    夏湘怡是个事业心极强的人,她带蒲映东这个班,两年多来无论学习成绩还是其他方面一直都是年级最好的。

    因为她出色的表现,在建设厅分管领导的关心下,学校直接把她提拔为部主任。她能上升得这么快,除了工作成绩出色外,还源于她提出的一项重大改革建议。

    夏湘怡向学校提交了一份报告,建议学校办学思路尽快进行重大调整,以适应外部环境的变化。

    在残酷的外部环境的重压下,叶慧也急了起来,渐渐失去了原来的洒脱。她不敢把赌注完全押在吴秀珍身上,也开始考虑分回自己县城甚至镇上工作的可能性。

    两个人虽然公开了关系,在学校除了晚上休息不在一起外,其他的时间包括上课、自习、吃饭、晨练都是出双入对,却找不到太多热恋的感觉。面对的巨大压力,让他们心情都不太好。

    文件严厉的程度出乎所有人的预料,一是覆盖范围包括全市全部的机关事业单位,二是所有编外机构全部裁撤,编外人员一律缩减80%以上,三是全面冻结编制,全市机关事业单位原则上一年内不得增编,确实需要增编的必须报经市委常委会议或者市政府常务会议审批。

    吴秀珍已经调整了思路,在竭力给蒲映东和叶慧联系国企,打的是风头一过再设法把他们调进机关事业单位的主意。

    夏湘怡说的“不去也罢”的需求基本就属于这一类的,要么就是用人单位所在地区的地理位置过于偏僻,经济过于落后。

    班上学生中,夏湘怡一直非常欣赏蒲映东和肖玲,她设法把所有的需求都抄了出来,拿给蒲映东看。

    她忧心忡忡地和蒲映东说,市场对劳动力的需求很疲软,而学生所学的知识又和用人单位的需求严重脱节,导致就业形势异常地严竣。而且可以预见,这样的情况将持续相当长一段时间。

    她告诉蒲映东,如果家里不能联系好就业单位的话,劝他不要太挑剔,先就业再择业。

    边湖市机关事业单位机构人员整顿的文件已经颁发,在市委书记雷厉风行的动作下,目前已经在全市范围内开始实施。

    她在报告中提出,作为中等职业教育的学校要走上完全市场化的道路,在专业设置、课程内容、教学方式方法、学生就业等方面全面和市场接轨,直接和大中型用人单位对接。

    她的报告在学校和厅里引起了不小的反响,触动了校长和厅里分管领导的心思,得到了他们的高度重视。学校一步到位提拔她为部主任后,确定她所负责的部改革试点,先行一步,为全校趟出一条路来。

    至于剩余的需求,恐怕连鸡肋都不如,用夏湘怡的原话讲就是“不去也罢”。

    有的单位已经停产好几年,职工无限期放假,单位就剩几个门岗在“正常”上班。但这样的单位一样报用人需求,而且还不少报。

    学生到这些单位报到后,把关系和户口转过去,然后自谋出路,然后单位下一年因为缺岗又再报需求,然后是又一个轮回。

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