如果穆炎爵真的有那么听话，乖乖按照穆家安排的道路来，那他就不是穆炎爵了。
两条不同的道理，他哪一条都没有选，反而为了缩减历练时间、尽快达到目的另辟蹊径，自己开出了一条路。
要么，便是直接与股东高层撕破脸，从他们手里强行抢夺权力，一边应付这些人的勾心斗角，一边想法设法的完成任务。
这两种办法都可以行得通，也是所有人都能预料的选择。
但无论是哪一种，难度都绝对不小，而且面临的情况也会大有不同。
在他的计划里，穆炎爵的历练时间应当在三年左右。
如果一切顺利，他便可以在满二十岁那年回到穆家，并且通过长老会的考核，正式获得继承人的位置。
不过，这只是穆老爷子的想法罢了。
能在这种鱼龙混杂、同时又一滩死水的公司里大放异彩，才能算是通过考核。
穆老爷子的这个想法，在穆家长老会里得到了一致通过，所以才有了穆炎爵第一次下放历练，就遇到了子公司高层股东联手下马威的事情。
——说穿了，其实就是穆家看准了这家公司内部的复杂关系，故意把穆炎爵丢过来历练，想看看他在这种四面受挫的情况下会怎么做。
想要通过这两种方式达到历练的目的，按照穆老爷子和长老会的预计，至少需要耗费一年以上的时间，甚至还有可能更久。
所以，在把穆炎爵派出去历练的时候，穆老爷子便已经做好了长期的准备。
这些难度结合起来，才能算是真正的考核。
在这种情况下，按照一般人的常规做法，要么就是选择暂时隐忍，与那些居心不良的股东周旋，暗中寻找反击的机会。
这个答案同样也是不用考虑的。
穆老爷子正是因为看出了一点，才没有把穆炎爵派去那些处境艰难的公司，这对他而言根本不算是考验，反而是这种条件不好不差，公司内部又颇为复杂混乱的公司，才最适合让穆炎爵历练。
站得越高，摔得越重。
除了穆家嫡系的出身之外，无论从哪一点来看，穆炎爵坐上副总裁的位置都是难以服众的，没有人会心甘情愿的服从一个小毛孩子，何况这个“毛孩子”还没什么能力。
不能服众，就意味着穆炎爵很难融入公司，想顺利开展工作更是痴人说梦，没看见之前那些股东都打算着架空他吗？一旦被人架空，他想要完成穆老爷子安排的历练任务就是难上加难。
而原本，按照穆老爷子和穆家长老会的想法，穆炎爵在这家子公司里势必要受一些挫折。
毕竟，他的年纪太小了，自身又没有拿得出手的工作经验，一下子被送上公司副总裁的高位，乍看起来好像是在捧着他，其实却是把他架在火上烤。
而穆炎爵的作用，就等于是一位临时的辅导老师。
在两种截然不同的情况下。
如果他想要做出成绩，是辅导那位成绩差的学生容易？还是辅导那位成绩一般般的学生更容易呢？
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