“除非什么”孙吴冬一听就知道春天心里已经有了主意，赶紧追问。
“除非是你以校长身份在正式公布教师任课和班主任选聘结果之前在全体教师面前当面做出保证”春天坦率地说出了他想法，“只有这样才能让老师们放心，也只有这样才能激励老师们去积极承担班主任工作至于校委会讨论决议和文件，可以推迟两天出台也行，毕竟时间太匆忙，老师们也可以理解”
春天所说这个办法确实可行，只不过在待会儿全体教师会上要怎么去说，孙吴冬还要仔细考虑一番。
此时，正是下午一点，沈其南和于文轩正是按照教导主任桂国兴所通知时间点赶过来。
上午时候，沈其南和于文轩是一起离开，这个倒也算正常。可是，这一次两个人又是一起结伴而来，这就显得有些耐人寻味了。除非是两个人一起约定好，虽然说是在一个大院里住着，可天下也没有这么多巧合事情吧
这是孙吴冬心里疑惑，也是春天心里疑惑。<kab>
“孙校长，我说不是再提高班主任补贴事情，我说是能不能把班主任绩效工资由原先一学期一结算改成一个月一结算”春天再次提出了他建议。
“这是为何”孙吴冬搞不懂春天提这个建议真实目。
“我认为班主任绩效工资每个月清算一次，对刺激班主任老师工作积极性作用会更大”春天坦然表露他观点。
2.
就在这时，初一和初二级部主任沈其南和于文轩一起推门进入了教导处。
“推后是绝对不行，今天下午必须把教师任课和班主任选聘结果公布出去”孙吴冬语气很坚定，“明天就是29号了，再有两天就是新学期开学日子啦学校里开学前好多工作都还没有开始着手准备咱们总得给老师和班主任们一点准备时间吧时间不等人啊”
“那要怎么办”虽然春天明白孙吴冬说是实话，但春天还是再次提出质疑，“如果班主任选聘结果公布下去老师们不接受怎么办就是去做思想工作我们也拿不出一个可以让人信服条件除非”
刚刚春天提出这个“三管齐下”建议，确实很中肯也很贴合学校工作实际，如果真能施行起来，对学校班主任工作肯定会是一个有力促进。春天所提出增加班主任补贴和组织班主任外出学习事情，这些提议都不是问题，孙吴冬当场就可以拍板做决定。让孙吴冬发愁是春天所提出学校在评优选先、提干、晋级方面为班主任制定优惠政策，这个事情太敏感，而且又牵扯到方方面面利益，如果给了春天一个肯定答复，到最后在校委会或者教师会上再通不过怎么办这不就等于是自己打自己脸吗可是，如果不给春天一个明确答复，让春天拿什么条件去做那七名班主任老师思想工作要召开临时校委会吧时间上还真有些来不及。一时间，孙吴冬颇感为难。
“小春啊，”孙吴冬思量再三还是开了口，“关于提高班主任补贴事情不是在在昨天校委会上已经给了你一个明确答复了吗我曾经说过，不管咱们学校以前给班主任补贴是多少钱，这学期在以前基础上每人每月加20元，其中10元钱直接发放到工资，另外10元作为班主任绩效工资。如果加上前两任校长给班主任老师增加补贴和国家补贴，咱们班主任费额度已经不小了，如果再提高话学校财政上也会有压力”
笑过之后，孙吴冬继续说:“至于组织班主任老师外出学习事情那就更简单了，我保证每学期组织班主任老师外出参观学习两次，咱们可以去县城兄弟学校学习，也可以到东州市那些名校去学习”
“至于你说第一个问题，给班主任老师一个在评优选先、提干和晋级方面倾向性政策，”孙吴冬说着话锋一转，面有几分难色，“这个事情是不是最好在校委会上讨论一下，然后由学校正式出台一个文件才可以啊”
“这样做当然最好，也可以给班主任老师吃一颗定心丸，可是时间上来得及吗除非把公布教师任课和班主任选聘结果时间推后”春天提出质疑。
“这倒也是啊从心理学效应上来说，半年一个大刺激效果确实不如每月一次小希望，这也符合贝勃定律”孙吴冬呵呵一笑，“没想到春书记还是研究社会心理学行家啊”
“孙校长见笑，什么心理学我可不懂我是实事求是地从事物发展和结果看待问题”春天实话实说。
第一〇九〇章混乱忙碌22
1.
春天把他建议提出来之后，孙吴冬沉思半晌，春天在一旁抽着烟默默地等候着孙吴冬给出答复。
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