除了工程部。
“你们以后设计也要根据我的思路来。”
何晨站在一块沙盘旁。
这是临时做出来的，用木头和石头拼凑，上面盖满海滩的沙子。
周围密密麻麻站了十几个人。
何晨手持一根树枝，在沙盘上写写画画。
“这是海岸，以后要建到这里。”
“这是贸易区，以后买卖东西只能来这里买卖。”
“这是居住区……”
何晨一个区域一个区域规划，基本上照搬了大荒部落丰碑山那边的分区。
旁边的人算是何晨挑出来的工程部里看着比较机灵的。
这些是被何晨当作未来的设计师培养的。
毕竟建筑的设计总不可能又是古代华夏的那些建筑吧？
那也太无聊了。
不过一些铆接之类的华夏精粹，何晨当然是要照搬过来的。
可以说这里的建筑以后会以华夏古建筑的建设思想为骨，此世的建筑特色和风格为皮。
何晨只要保证下水道、行道树等这些东西建设好，还有各个区域井然有序就行了。
其他的建筑样式还要考“本地人”来完成。
“这是铆接，可以更牢固地固定木头。”
“这种结构可以排除雨水，防止积水过多。”
“下水道则是排泄物汇集的地方，一定要牢固，到时候让黑鲁加的喷射火焰来制造一些结晶体。”
何晨慢慢灌输一些理念，比如安全性、美观性和实用性。
同时一些技术也被抛出来。
不过看那些人的样子就知道并不能完全吸收何晨的知识。
不过有个别人还是觉得大有裨益的。
“具体的你们要通过实践来检验，去吧。”何晨指了指到处都是木桩子的树林：
“不要珍惜木材，这里到处都是，不要害怕失败，因为成功就是下一次。”
说完何晨将他们交给毛，自己则是往北边走。
图中把小涡和傲傲带上。
他要去地下洞窟！
那里那么多涉世未深的精灵，他这个大资本家不去好好利用一下简直就是浪费！
比如那头大钢蛇，让它来开辟下水道简直不知道要省多少功夫。
甚至何晨觉得它那坚硬的身体都直接可以把大山凿出一个隧道来。
而且何晨还看到似乎有一些可可多拉。
虽然没有波士可多拉，但是这些可可多拉可是都能进化的。
如果和那只大钢蛇达成一致，以后大荒部落的人可以去下面收服各种精灵，那就发达了。
什么铁甲犀牛、大岩蛇之类的精灵就能被收服，然后大荒就更加强大。
特别是何晨总感觉地下世界不止一层，甚至很可能特别广袤。
“嗯，先去和大钢蛇商量一下。”
何晨打定主意，这次去一定要表现得很友好才行。
忽然，两道身影超过他。
“呱呱！”
“哒加！”
小涡和傲傲在一旁互相较劲，比拼速度，不过明显是小涡的速度更胜一筹。
“好了好了你们慢点。”
何晨无奈，他都快跟不上了。
小涡本来就很烦傲傲一天对着何晨死傲娇，傲傲也讨厌小涡一天当老好人。
两只精灵一见面就会各种较劲。
不过何晨也知道这只是无伤大雅的良性竞争，所以也没有制止。
哪像小白那样，平时懒死懒活的，何晨都想揍他一顿。
当然，他本能忽略了小白成天用念力干活来养家糊口的事实。
而大凶残则是借给海洋部他们拿去用了，估计现在正在海里当船。
“喳！！”
一声嘶鸣传来，何晨吓了一跳，还以为阿柏怪复活了。
不过仔细一看，只是一只最多普通级别的阿柏怪。
“哼。”
看见阿柏怪，何晨就想到了死在那头霸主级阿柏怪口中的族人。
而且这只阿柏怪既然拦路想吃他们，那自然是要死了。
何晨一把拿下背后绑着的骨竿，正准备挥舞然后解决这只阿柏怪。
“呱呱！”
谁知道小涡突然身子分化出八九个，然后每个身子手中凝聚能量。
飞行系技能——杂技！
小涡身子轻盈，轻而易举躲过了阿柏怪的毒针攻击。
然后一巴掌拍在阿柏怪下颚上，阿柏怪被打得冲天而起，小涡再跳起来，一顿仿佛耍杂技一样地胖揍阿柏怪。
“小涡你学会杂技了！”
何晨惊喜。
不过一旁的傲傲却不是滋味。
医疗部的人出去采摘草药，狩猎部的人也出去狩猎觅食，杂务部的人清理尸体肉食，并拾捡柴火。
一切井然有序。
有水系精灵的就是负责清洗伤口和用果酒消毒工作。
现在大荒部落虽然有果酒，但是并不多，消毒都不够更别说拿来喝了。
而有治疗技能的草系精灵，则是负责治疗，而相应的主人则是去负责调配草药。
到中午时分，何晨累得像条死狗一样，口干舌燥。
不过大荒部落总算是环绕一新了！
各个部门各个队伍正在何晨的分工下做自己的事情。
这种事基本上还是何晨在做。
现在大荒部落不像从前的绿虫部落，精灵伙伴种类单一。
现在的大荒部落可以说是五脏俱全。
包括像一些强壮一点的精灵和人，则是负责抬伤员和最基本的草药和树果捣碎工作。
其他像工程部、粮食部之类的，都是何晨根据各自特点来进行分队的。
当然，像属性这类的则是何晨分好的，尽量避免统一属性或者以前是同一部落的分在一起。
而像医疗部则不是这样，医疗部是何晨按照职能不同进行划分。
于是到后操场，选人的速度飞快，众人都纷纷选好了部门。
选好部门之后就是分队了。
这样子的话，其实小队型狩猎就可以开始了。
所以战斗部三百多号人，被何晨分成三个大队，每个大队又分成十个小队，每个小队就是十个人。
每个队有每个队的编号，这种金字塔结构也方便以后的命令和管理。
虫系、草系、水系、火系、地面系、岩石系、恶系……
除了少数几个属性，其他的属性基本上都有了。
到了中午时分。
各个部已经大致分好了，一开始的新鲜劲过去之后，各个部门的首领都有种特别疲惫感。
“应聘”的人也很累，一开始都想去那种贡献点多的部门，后来发现不一定能进之后，干脆选择适合自己的。
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