那肯定就是吃差价了。也就是高折扣不打单卖给顾客，等顾客走后，再打个低折扣单子跟老板报账。中间的差价就装到自己兜里了。
她这次还学的聪明了，知道要盘库存必须打单，而且选择柳小艾走的第一天做这件事，就是防止后面回出现顾客过来调换货品露馅。
柳小艾觉得自己的管理处处漏洞。这个店员的确比第一个勤快些，嘴甜些，但是小心眼也多了。
如果继续用下去，她不知道还要出现多少未知的情况。
水至清则无鱼，人至察则无友。。
这个店员自己要不要辞掉呢？
李慧倒好，没有提前说，甚至老板没有发现她根本就不说。
再说，这明显是把老板当傻子了。如果是她自己买的，为什么还要同一天分三个时间段拿？为什么没有集中一次拿完？
这个倒是没有出错！
但是柳小艾无意中调出来几条折扣数据明显偏低的几个单子，都是她去开会的第一天的单子。
总共有三单，都是六点五折！上午一单，下午一单，晚上一单！
李慧没料到老板会查的如此细致，都查到了折扣上，便说那三单都是自己拿的所以都是算的员工折扣！
柳小艾确实说过，员工折扣是六点五折，跟直营店的员工折扣一样，这是给员工的福利。
但是一般员工享受这个福利时，都是提前申请，最起码也要在老板在场的时候先说一声。
可是，她知道，这种现象在管理漏洞下，无论是哪个店员，都也许会出现。
要想避免，那只有自己多费些心思，平时勤检查断码货和库存了！
柳小艾不想撕破脸，便装作相信李慧的样子，接过她手里的“忘记”上交的货款！
这个就太不正常了。
她问李慧，为何这三单折扣为何这么低？
几天下来的账目都没有交接核对。只有陈松会在她每天下班的时候来收一下当天收到的现金，并且做了记录。
柳小艾首先核对了一下电脑收银数据和陈松每天收的款项和现在现金账目。
就是卖了只剩下最后一件库存的衣服，老板没注意的话，根本就不知道这个货号，也查不了库存，卖掉的钱店员就放到自己腰包了！
如果她现在多计较一些，也许直接把人辞了，店员也说不出来什么。
柳小艾来回需要四天的时间，她便给李慧安排了任务，让她连续上四天，等自己开完订货会回来，就给她把假期补上。
相当于调休！
四天的订货会一晃而过，柳小艾很快就回来了。她回来的第一件事，就是直接去了店里。
李慧这才长长的舒了一口气，这一天都无比的勤快，对待顾客也格外的热情卖力气！
公司的春夏款订货会要在年底举行，这个订货会日期也很快就到了！
对李慧怎么解决这件事，柳小艾先不说了。盘库存这件事，是必须要抓紧了。
第二天上班的时候，李慧非常的不好意思。进来就解释说自己昨天忘记打单云云！
其实不用她解释，柳小艾也听其他店里说过店员这样的毛病。
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