第1182章 截然不同待遇的两份行业规范提案

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    必须还要有那两三百个普通员工,大家才能正常开机。

    头重脚轻,不能轻到这个程度。

    针对这些情况,许远之前参考全球同行,提出了一些参考性的条款。

    比如剧组开机或者过审,必须要确保剧组工作人员中百分之八十的人签署了正式合同。可以有临时工,但不能太多。

    这样可以一定程度上规范行业用人。

    而标准合同中,要有关于最低工资的硬性标准。

    比如摄影、化妆、灯光等等的最低工资。

    比如场工的最低工资等等。

    这些金额的设置,不会太高,但能够基本保障这些员工的生活。

    从行业整体而言,许远的这些建议是行业规范化的又一体现。

    获得了大量同行点赞。

    第一天会议的时候,许远的提案曝光之后,在社会上引起了广泛的认同。

    “太感动了,许远这些问题,真的是说到点子上了。”

    “是啊,只拔高金字塔,不夯实基础是不行的。”

    “疯行不愧是业界待遇最好的娱乐公司,理念很清晰,这是一家愿意善待所有员工的企业,值得加入。许远这样的高层,也值得尊重。”

    “这才是真正的为电影人谋福利嘛。电影人绝对不仅仅指的是大明星和大导演,编剧、服化道、灯光摄影化妆、场务场工其实都是电影人。他们的利益,也需要保障的。”

    “许远牛笔!”

    不仅仅是普通人和利益相关者,许远的这份提案,众多明星也都转发点赞。

    丫丫:“说的很对,我以前拍戏的时候,确实见过一些吃不饱饭的片场临时工。他们的活儿并不轻松,拿不到天价片酬是市场选择,但他们的付出,配得上一个合理的报酬。”

    浩然弟弟:“这种现象我关注也有一段时间了,远哥的这个提案之前也找我问我,我支持远哥。”

    张子风:“他们的工作,永远比我们更加辛苦,早就应该有人站出来为他们说话了。”

    彭彭:“整个行业均衡提升,才是行业进步的表现,很庆幸能够看到这样的提案,这说明影视行业确实发展的更好了。”

    易锋徒弟:“支持支持,我也是时候给我的经纪人团队涨基础工资了,哈哈!”

    王洛丹、张钧宁、周冬鱼、江书影……太多太多的明星跟着点赞了。

    不赞不行啊。

    不赞就是不支持咯?

    你要是不支持行业基层得到更多的保障,你信不信明天你在片场就拍不成戏?

    灯光稍微动动手脚,摄影稍微改一点角度、化妆稍微多来一笔、场务稍微把盒饭安排一下,你拍锤子的戏,你连生存都难。

    这绝对不是危言耸听。

    所以,许远这个提案,看似只保障了影视行业基层工作人员的收入水平。但其实广泛的说,是维护了影视行业的稳定,避免了很多以后可能出现的意外、纠纷乃至是悲剧。

    最后,很多当老板的明星,以及一些影视公司老总,也对许远的提案竖起了大拇指。

    虽然许远这份提案的通过,很有可能给他们的项目带去一些细微的变化,让他们的剧组人员薪资成本预算有少量的增加。

    但你都说了,是少量增加。

    加起来都不如一个顶流给公司一个友情折扣多。

    花小钱,办大事,赚名声。

    何乐而不为?

    一个个老板们跳出来,尤其是那些新入场的背后有互联网支持的新影视公司,虽然和许远不对头,但第一个点赞转发,并且不要笔脸的吹嘘自己在这份文案中的巨大作用。

    什么我很支持,我们就要这样保障基层的利益,我们公司一直以来都是这样如何如何。

    不知道的,还以为这份文案是他们提出来的呢。

    行业大会持续了五天。

    但到第三天的时候,迎来了巅峰会谈。

    这一次,许远再提出了一份提案。

    一经提出,同样获得了群众的广泛点赞。

    业内人士同样没有问题,跟着点赞。

    可前两天蹭热度的各大影视公司的老板们,却集体失声了。

    因为这份文案的标题是“积极响应精神文明建设,关于重视行业内容原创保护的相关提案”。

    不要每一次都等到行业基层员工愤怒了之后再做决定。

    不要等到所有基层员工罢工之后,一个剧组才知道问题严重了,才发现原来光有浩大的场景、华丽的服饰、高价的演员是拍不了戏的。

    但你特么给他开的出来一集三百万的价格,给我开不出来一个月七千块的工资?

    这是什么道理?

    这种不平衡,绝对不是来源于无知的对比和嫉妒。

    这点钱真的很多吗?

    控制成本没错,但把这一部分控制的这么死真的有用吗?

    还不如你跟顶流多说两句,人家给你卖个人情少收几百万意思意思有用吧?

    可问题在于,基层工作人员的工资,却并没有明显的上涨。

    这个问题,或许生活在云端的顶流们感受不到有什么影响,但作为行业中办实事的这群人怎么能感受不到?

    虽然没有明说,但各个剧组中的躁动早就出现了。

    而是非常正常的情况。

    各大剧组的资金分配上,给演员超高片酬可以,给道具超高投入也行,给宣发超高预算也能接受。但偏偏给剧组其他员工稍微提升一两成的工资就不行了?

    你想一想,以前和你一起工作的朋友拿一万块一个月,现在拿一百万一个月。而你的工资,几乎原地不动,你是什么感觉?

    明星固然该拿超高片酬,大家没意见。

    明星的片酬从几百万上涨到几千万。

    影视剧的制作从几千万来到了几个亿。

    不是的。

    而是因为薪酬太低。

    影视行业基层员工的薪酬问题,再不解决,迟早要出大问题。

    现在很多剧组都面临一个问题,那就是找不到足够的人手,尤其是基层工作。

    真的是行业专业人手缺口太大吗?

    第二天,许远和道明老师一起坐飞机回国了。

    主要是因为行业有会议,许远必须参与。

    这一次的影视行业会议是比较重要的,因为国内影视市场的进一步扩张,整个行业彻底迎来了黄金发展时代。

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