严格来说也不算是逍遥自在，方远每天过的很充实。
每天工作八个小时左右，学习三个小时，睡觉用掉七个小时时间，剩下的时间用来陪伴向玲玲和小星。
小日子过的那叫一个开心啊！
不过就算是工作时间减少了，效率却上来了。
现在来看，方远已经找到实现反应堆小型化的方法了。
目前正在完善这个方法，一旦理论研究成功之后，小星就要派上用场了。
模拟实验，特别是这种实验，需要的计算量大的可怕，一般的超算都没有办法在短时间内做到。
不过小星不一样，或者说现在的小星已经不一样了。
只要他想，在加上方远那边的理论部分没有问题，用不上一天的时间，他这边就能给出答案。
不是吹，这还是在小星没有全力以赴的前提下，如果是火力全开的话，这个时间会缩短一半。
不过那个时候需要小星负责的其他事情就要陷入停滞当中了。
这个后果现在方远可承受不起。
这也是他想要给qoqo升级一下的最主要原因。
小星存在的最重要目的就是帮助自己，现在这种情况，小星已经被束缚住手脚，需要它做的事情实在是太多了。
初级人工智能的代码自己已经写得差不多了，其中关键的学习算法和小星一样的情感算法，方远进行了阉割。
虽然小星的诞生是一个意外，但方远不想让这样的意外再一次发生了。
一个这样的人工智能就已经够可怕了，在诞生一个自己恐怕应付不过来了。
自己可不想发生电影中的事情，现在的小星比生化危机中的红皇后都要强很多。
甚至可以说是一个正常的生命了，能够体验到他的喜怒哀乐，这已经不能用人工智能来形容了。
自己当初是怎么创造这么一个不科学的东西呢？
简直就是太不可思议了。
现在想一想，自己当初要做的就是一个初级人工智能，怎么会变成小星的模样了呢？
现在他也没有研究明白究竟是哪里出了问题。
不过这种好运要是每一次都能发生的话，自己简直就是传说中的欧皇！
根据自己之前在系统中的抽奖结果来看，自己和这两个字根本就不沾边。
说起这个来，自己都快要忘记系统还有抽奖这个功能了。
都怪自己实在是太欧了，不想让系统损失的太多。
......
此时，晨曦岛之外，有几双不怀好意的“眼睛”在游荡着。
不过还没等他们发现晨曦岛上方远的情况呢，就已经被打落了。
没错，就算是出了国，方远身边的防护力量也很强，最起码不是这些不怀好意的人能够轻易接近的。
不仅是华国的保护力量，方远这边为了保证自己的安全，也做了准备。
除了工业机器人和建设机器人之外，自己还弄了安保机器人。
不会主动攻击人类，一旦有人想要对晨曦岛图谋不轨或者是想要威胁方远的生命，就会迎来他们狂风暴雨一般的打击。
不过因为各种限制，这种安保机器人至今为止只有两台，剩下的就是方远做的各种干扰圈了，也就是说除了和自己打过招呼，注册在案的电子设备，其他的一切电子设备只要是进入干扰圈后就会完全失灵。
这还是方远闲来无事的时候，翻看一本神奇的书籍，叫做世界离奇事件的时候得到的灵感。
没错就是百慕大三角，这个被人神话了的地方。
现在晨曦岛比那个还要厉害，虽然各干扰圈的防护范围没有百慕大三角大，甚至如果是飞机根本就不能防护，但也算是一个有效的手段了。
各种防护力量加起来，除非是出动大规模军队，不然想要威胁道方远是一件很困难的事情。
更何况晨曦岛距离华国很近，就算是发生什么意外，上面也可以第一时间进行增援。
没有想到自己到自己的私人岛屿之后还会麻烦这些人，有时候想一想的话方远觉得自己实在是不好意思。
不过这些都是上面背着他做的，就算他发现了也就装作不知道了。
甚至还给上面的这些电子设备注册在案，防止被自己的干扰圈给误伤了。
这对他来说一点也不难，毕竟他的老本行就是玩这个的。
话说知道晨曦岛周围的干扰圈之后，上面的人对这项技术也动心了。
没等对方张嘴呢，方远就把这项技术送上门了。
这小子简直太上道了，不保护他保护谁？
以前那些事情暂且不提，就冲着这次对方这么上道，只要是不做什么违法的事情，方远在华国绝对横着走了。
甚至九州都跟着沾光，之前的优惠政策瞬间就变得更加优惠了起来。
李天奇看到的时候就知道，肯定是小老板那边又做了什么了不得的事情。
“还真别说，老板虽然不管事，但是为九州争取来的福利简直出乎我的意料啊！”李天奇喃喃自语道。
负责九州的事务是李天奇职业生涯中最轻松也是最累的一段时间，当然也是最快乐的时间。
甚至找到了在学校的感觉，这里不像是职场，反而现实另外一所学校。
弄得他以为自己还没有毕业一样。
自己就是这所学校中资格最老的学长，咦！不对，说道资格最老的学长肯定是那个也学会摸鱼的刘志军了。
哎！自己真是够命苦的了，老板不管是就算了，自己的搭档现在也不管事了。
诺大个九州，就让自己一个人负责。
老板成立的智囊团呢，只能辅助自己做事，还有规划九州的前进方向，最后做事的还不是自己？
对了还有手下的这些“学弟”们。
话说这些“学弟”还真是厉害，没有他们帮助的话，自己这头茂密的乌黑长发应该快要变成朱勇那样了吧？
还真别说，想到这里李天奇打了一个冷战！
怪不得刘志军要摸鱼呢，看看朱勇就知道了。
还是对方有先见之明！
说起这件事请来，方远上次回到九州看到朱勇的时候差点就不敢认了。
这简直就是换了一个人嘛！
难道这就是传说中失传已久的秘术--聪明绝顶术？
看来就是这样了，不然也找不到其他的理由了！
难道会是忙九州技术上的事情变成这样的吗？
不可能，别逗了，他这个老板兼九州最大的技术提供者都没有这样，朱勇怎么会这样呢？
升任九州的总工程师之后，朱勇表现的相当好了。
甚至不必刘志军在任的时候做得差，唯一差的一点可能就是没有刘志军的眼光好吧！
勤勤恳恳为九州的事业贡献自己的力量。
而且让自己身边的人变得更好，更优秀，更团结。
反正这家伙现在是九州最能干的那个人了。
这样下去，本来是准备过度用的总工程师可以多做几年了。
最起码要等到年轻人全部成长起来之后，在想着换掉对方。
或者是对方不想做了，在找他的接班人。
按照这个趋势下去，九州下一代总工程师会是林木和一个叫做高山的人。
不过比较而言，林木的技术水平要差了一些，甚至可以说不在一个级别的。
但为人处世方面却是他的长项！
就像当初的朱勇和冯宇这两个人一样，不过这两个人的关系可没有朱勇和冯宇那么要好。
反而竞争还是很激烈的。
高山那边不用多说，技术过硬，只要是他负责的项目绝对是九州稳定性最好的项目，甚至可以负责软硬件所有方面的事情。
如果不是有一个更加妖孽的方远在前面，这家伙绝对是年青一代的技术代表。
林木那边虽然技术上差了一点，但好在有其他人的支持，做的也不算差，一来二去就知对方的存在了。
......
九州第二款游戏已经进入到测试阶段，当然还没有面向玩家，只是在内部测试。
不过已经开放了正式内测的入口，这次测试和以往的测试不一样。
这次是软硬件一起测试，相比公司内部的测试，正式的内测才是最重要的事情。
申请内测的玩家近千万，这还只是在国内，全球范围共计两千万玩家申请内测。
内测是设备和游戏一起发放到玩家手中，不过用于内测的设备是有使用时效的，如果超过测试所用的时效可以选择免费寄还给九州，或者是直接购买下来。
当然这也算是内测玩家的一项福利了。
要知道就算是九州的产量足够，第一批的设备依旧很难买的。
毕竟以曙光一号的玩家数量来看，全球范围内超过一亿人！也就是说每六个人中就有一个曙光一号的玩家。
这种玩家数量简直就是太疯狂了。
甚至有人在怀疑这是九州在弄虚作假。
不过仔细差了一番之后，才不得不承认这个事实。
这是什么？
用现代的话来说，这就叫做爆款，而且能做到这种程度的爆款简直就是爆款中的战斗机。
听到九州即将推出第二款全息投影游戏之后，全球的游戏公司都要疯了。
自从曙光一号上市以来，全球的游戏公司就陷入了黑暗当中。
他们将这情况称为黑暗时代。
在没有破解全息投影技术之前，这个时代就不会过去。
一晃两年时间，这些游戏公司快要坚持不住的时候，九州竟然又迎头一棒！
你们还在弄全息投影技术呢？
我们这边已经玩第二代了！
领先了两个时代，他们怎么和九州玩？
算了算了，不玩了，惹不起还躲不起吗？
反正再玩下去死的也是自己！
抱着这个心思，本来很火热的游戏市场瞬间冷淡下来了。
除了一些财大气粗的还想搏一搏，其他的有门路的就去做别的了！
好在九州在公布这个消息的同时，成立了一个全息投影开发者平台。
没错，全息投影技术要面向所有开发者了。
不过，想要使用这个技术，最后的产品要在九州的全息投影开发者平台上发布。
毕竟管是老板还是员工都可以做到这种程度，这简直就是一件不可思议的事情。
殊不知外界认为最优秀的老板，现在正躲在晨曦岛上逍遥自在呢。
没有人可以拒绝这个诱惑，除非这个人不是现代人。
还有一点就是九州的人才培养体系已经建立起来了，和各大高校进行合作，在校期间就对优秀的学生进行定向培养，一毕业就可以进入九州工作，只需要短短的过渡期就可以成为正式的九州员工。
既提高高校的就业率，又让九州收获属于自己的人才。
一直到今年才初见成效，不管是高校还是其他的合作单位都是很乐意看见这件事情的。
不仅是这样，九州还向各行各业输送了不知道多少人才。
如果现在说起哪家公司的员工最优秀的话，可能九州会是他们想到的第一家公司。
还有一点就是九州特色的年会奖金一直被保留下来。
每年这个奖金池在不断地扩大，当然这是根据九州的业务来建立的。
现在不是方远一个人说了算的了，而是改成整个董事会股东根据今年的营业额进行设定的。
这个体系今年开始才见到成效，九州的人才培养体系今年输入了不知道多少人才。
对于这项政策方远并不是很了解，他只知道这件事情是刘志军负责的，甚至从九州小有名气开始就一直在计划这件事情。
既能实现员工的个人价值，又可以让员工得到认可。
真金白银的奖励谁不喜欢？
还不是因为现在九州涉及到的领域越来越广了起来，所以每年需要进行维护和升级的领域强多了起来。
这样一来，虽然整体来说研发成本就降低了，但研发费用却没有减少。
毕竟当你完成一项工作的时候，就可以看到自己的年底要拿到的奖金多了一点，这种感觉鞭策着他们前进。
当然这也是一种变相的对比，看到自己的奖金比别人多的时候，别提自己有多开心了，不过看到自己的奖金比别人少的时候，也会激起自己内心的斗志。
这一点是方远没有想到的，之前就让小星做一个最优的奖励计划，现在看来这个奖励计划虽然直接了一点，但效果出奇的好。
本来是方远私人的事情，现在变成整个九州的事情。
不过还真别说，自从改成这个样子之后，九州员工的积极度再一次上了一个档次。
对于这件事情方远并不是很了解，他不过是将研究中心最新的研究成果同步给九州而已。
自从有了研究中心之后九州这边的研发压力就小了很多，不过每年在研发上的投入依旧没有减少。
为什么会造成这个局面呢？
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