第505章 子公司

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    “具体是什么方面的困难?”苏醒问,“酒店的定位?”

    无论是餐饮还是酒店住宿,在小城市发展的空间其实并不大,往后人口流动将会是农村向城市,小城市向大城市,大城市向特大城市。

    同样是开奶茶店,在小城市可能一天也就卖出去百来份奶茶,有些偏僻的地方或者人口老龄化比较严重的小城市,一天的份数还要减少,开销比盈利大,要不了一两个月,店子就没法开下去。11

    苏醒和苏玉锦互相持股,在玉锦龙大酒店中的占股,苏醒跟苏玉锦差不多,两人都是大股东。

    “玉锦龙大酒店如今在江城的分店趋于饱和,在其他城市也根据你的方案以点带面,各处订桩,最终会连在一起。”苏玉锦说,“北上广深这些大城市也都开了至少五家分店,但是想要继续扩张有些困难。”

    传奇代理没拿下,但还有其他的游戏,,英雄联盟,王者荣耀等等,不说一些其他的游戏,单单就英雄联盟和王者荣耀这两款游戏,如果开发出来,再借助庞大的用户群,暴富只在一瞬间。

    真要到了那个时候,苏醒手上的财富比马哥只强不弱,毕竟马哥因为资金的缘故,将手里的股权换出去不少,拉资本进来,借助资本让发展壮大。

    的确壮大了,但他手上的股权却也被稀释了,可苏醒不一样,从他创立到现在开始也只是拿了一笔1000万的投资,余下的资金都是用手上其他生意赚的利润在填。

    “多挖一些技术型的人才,不要怕给他们的工资太高,对于人才而言,高工资是他们应得的。”苏醒说,“另外服务器的维护也要做好,数据不能丢了,不能泄露,都要上心,这些都是财富,一旦丢失或者泄露,后果很难承受。”

    “我明白。”唐婉点头。

    苏醒跟唐婉说完之后看一下苏玉锦。

    不分亲疏,一味的博爱,其实是对亲戚朋友身边亲近人的刻薄。

    有些亲戚不值得帮助,但也并非所有亲戚是这样。

    人不能陷入牛角尖,陷进去,自己难受,也会跟社会脱节。这个道理,苏醒到结婚生子的时候才弄明白。

    苏醒手里不止掌握公司的话语权,同时也拥有绝对的股权。

    “那行,我明白你的意思了,等回去之后我就着手做这个事情。”唐婉点头。

    “公司的确要向这个方面发展,但是这跟剥离出一部分人员成立子公司并不冲突。”苏醒说,“游戏并非只有斗地主,宠物,空间这些,还有其他的,如果将全部的游戏归到道旗下,会显得太过臃肿,比例不协调,单独成立一个开发游戏的子公司,旗下的游戏部门只负责开发相关产品,脱离出来的子公司则负责全方位的游戏开发或者代理。”

    游戏这个行业非常赚钱,如传奇,火了不短时间,甚至在最热那段时间过了之后,隔上几年还能够创造效益,不过可惜,苏醒没有能够将这个游戏的代理拿下,倒不是他不在乎,传奇的利润实际非常高,这么庞大的一块蛋糕苏醒当然要吃下去,但是奈何那会儿他的资金不够,无法和陈大佬相比,在和传奇之间,只能选择放弃传奇而选择全力发展。

    苏醒有理想,但是也能够看清现实,他没有那个能力帮助所有的人,也没必要去帮助所有的人,有些人并不值得帮助,但亲人朋友以及手底下的员工,这些人的利益至少要保证,得要优先考虑。

    亲疏远近,是非黑白,这些是作为人的一个基本准则,让身边的人幸福快乐,然后再去兼顾其他的人,苏醒觉得这样才能够算得上是一个人。

    “目前我们公司主要的业务是,以及相关的产品,包括秀,空间,宠物,农场以及最近开发出来的,斗地主,用户的注册量达到了一亿千人次,今年有望突破3亿大关。”唐欢婉,“空间,宠物以及农场这些实现了盈利,但是因为用户量庞大,服务器购置费用,维护费用,还有广告的投入这些花费不少,总体来说还得要往里面投钱。”

    “投钱不怕,先将用户量扩大,后面赚钱的机会不会少。”苏醒说,“将六九小的站剥离出来,另外将游戏部门也单独剥离出来,各自形成子公司,本就是不同的行业,没必要归属到一起,太过冗杂。”

    “早就应该这样了。”唐婉点头,很认苏醒性的决定,“站的确应该剥离出去,跟公司的业务一点关联都没有,不过游戏是不是应该保留?你之前跟我提过,要拓展用户量,同时也要开发属于自己的游戏,借助庞大的用户量实现盈利,农场,宠物以及最近你让我们开发的斗地主都属于游戏,公司往后还是要向这个方面发展吧?”

    不过等到那个时候有点迟了。

    “好了,现在按照顺序,你们各自汇报一下自己手下公司的经营状况。”苏醒看向唐婉,“就从你开始。”

    “搞年会这些都是虚的,公司赚钱,你们能拿到更多的分红,各个公司底下的员工能拿到更高工资,这才是实的。”苏醒继续说,“比起开年会,我想大家应该更喜欢拿到奖金,提前放假,早点回去过年,陪女朋友,陪父母陪孩子。”

    “这个倒是真的。”苏玉锦点头,“特别是开酒店,做服务行业,能够有休息非常难得,来的时候我还跟底下的员工聊过,问他们是愿意开年会,还是愿意休息一天,大多数人都希望能休息一天,不想参加年会。”

    “服务行业的确辛苦。”苏醒点头,“咱们不是搞传销,不需要搞年会以壮声势,当然也并非所有的年会都没有作用,年会在一定程度上能够凝聚员工的向心力,让大家有归属感,弘扬公司的文化,不过咱们现在不搞那些,能够让员工多休息一会儿,多拿点实惠是最好的,等什么时候我们能够让手底下员工平均工资达到工作三五年之内,能够在二线城市付得起首付买房的程度,那个时候再来搞公司文化,再来开年会。”

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