在这个公司，教会了我很多，让我更进一步跟上了时代潮流，之前在工厂做人事的时候，每天都会跑各大人才市场，面对面的招聘与沟通交流。也许是因为工厂都是普工居多，网络招聘在一大程度上有所限制，毕竟，大多数低学历的普工都不会在网络上投简历和找工作。那时候自己也会受到这方面的限制，在关外的时候基本上也都是去人才市场找工作，忽略了网络上的强大，在现场的选择性在很大程度上受到了极大的限制。我进公司的第一件事就是学会在网络上的招聘，学会看简历，筛选简历，然后进行电话邀约合适的人员过来公司面试。在其他事务上，公司也要求做到严格和专业，在这里，让我意识到了成为一个专业的HR需要具备那些方面的知识与潜力。
雪姐是我的直接领导，也是我们部门的总监，虽然她刚入职的时候已经快接近五十的岁数，但是她的气质和外在看起来就只有30多岁。她本身就携带了一种四川美女皮肤白里透红那种潜在的美，她那高雅的气质给我带来无比的感慨与震撼，真的是太好贵太漂亮了！她人也很nice，在工作中不管我遇到什么问题，她都会帮我解决，教会了我很多之前没有接触的事情，而我也由衷的感谢她。她就把我当成她女儿一样看待，无论生活还是工作上，她都给我提供很多的便利，无论做什么事情，首先考虑到的都是我们，把我们照顾得无微不至，还会给我们买各种零食，只要肚子饿了，她都会给我们提供各种吃的。她也总是给我们一个宽松的工作状态与氛围，而我也尽最大努力把工作做好，为她排忧解难。我是一个极度会感恩戴德的人，只要你对我好，我会加倍的奉还，不会因为领导的好讲而会变本加厉的向她索取，毕竟人始终要讲究这个理儿。
一个好的领导不仅要为公司谋取利益，也要考虑到员工自身的发展状态。要想留住员工，也要站在员工的角度思考问题，要为公司争取利益最大化，也要为员工争取员工本该得的福利待遇。就像俗话说的那样，知己知彼才能百战不殆。
因为种种原因，我要离开深圳，回归到生我养我的地方。我很不舍，至今为止我都觉得我离开那个公司是我人生中最大的遗憾。我离开的那天，邓总和黄总请我和雪姐吃饭，相当于是散伙饭吧！在餐桌上，邓总还是对我充满了赞扬，觉得我是他招进去的，而且我并没有让他失望，反而是做得相当好，得到很多同事的一致好评。自己在职场里摸爬滚打了那么久，也挑战了很多，舍弃了很多也得到了很多，最终得到领导的肯定是我得到最好的回报，而我也将会带着这份浓厚的工作热情继续去挑战新的职业与新的岗位。
感谢紫旭，感谢田总、杜总、黄总、邓总，雪姐和小马，是你们让我重新找回和定位好迷失的自己，让我在这充满温暖的环境中不断的发展和蜕变，成为了一个让自己满意的HR。无论时间过去多久，万物如何变换，你们永远都是我很感激的人。也许现在，经过时间的洗礼，让你们遇到更多优秀的人才，让你们早已不记得曾经有那么一个直爽的我，但没关系，你们那么忙碌，肯定也不会拘于小节。你们忘记我没关系，只要我深深的记得你们就好！
当然，并不是说那些领导就不是好领导，很多时候，无赖式的领导很多老板依旧很重视。毕竟她能很大程度上降低了公司的成本支出，为公司带来一定程度上的经济效益，因为，那样的工作并不需要稳定的人才能做好，三个月一个轮回她还避免了要为员工购买社保的压力。待在一个气场比较合，充满温馨的公司这是每个人都非常渴望的，但并不是所有人都能有这样的运气进入到那样的公司。在很多时候，很多人员面试的时候都不会出现这样的阐述，面试需要有技巧，如果不会变换自己的思维去面试，那只能是死路一条。但是很多人心里都会那样想，如果待在一个氛围不好的公司，加上薪酬上也不占任何优势的话，我敢肯定，那样的公司绝对留不住优秀的人才。
生活就是这样，它不会总是让你遇到不好的人，也不会让你永远处在低迷的状态。毕竟当生活把你蹂躏到一定状态时你就会有所反省与抵抗，让你处事方式更加利索与成熟。我曾经待过一家IT公司，技术总监就是我的伯乐，我很难相信自己可以进入到关内工作，但是邓总给予我这个机会，让我有更多机会学习挑战更多东西，接触到更多优秀的人。那里都是高学历高素质的人，跟他们在一起工作感到特别的开心。在他们身上总能看到不一样的气质，学习到很多你无法想象的知识，他们互相互助，感情十分要好。每天的工作氛围让人很开心，毫无压力，能够更好的发挥自己优势，在工作中能够起到事半功倍的效果。
杜总是公司的股东，除此之外他还是深圳一个金融上市公司的负责人。他不仅人长得帅气，还很多金，关键还是武大MBA的高材生。每次跟他交流都不会感到有压力，他身上的素质和素养感觉就是与生俱来的，完美得仿佛只能静静的远观。杜总刚开始的时候不会经常过来深圳研究院这边，记得我刚上班那会儿，久不久又来这个总那个总，有些见过一面后又很久没见到，对他们的印象不是很深。刚开始那会儿，田总和杜总过来办公室这边，找我进会议室去谈话。那时候特别紧张，我甚至不知道我们到底聊了多久，谈话结束后他们叫我写意见或是建议书，而我也根据他们的要求，老早写完后以邮件的形式给她们都发了过去。过后一段时间，刚好那时我们在招销售经理，那天恰巧刚好有销售经理的面试。N年不见一次的杜总刚好那天过来了，我还是像往常那样问好，然后拿起表格想给他填，刚想问他叫什么名字，突然感觉这个人好熟悉，停顿三秒钟才反应过来，然后很小声的说了一句不好意思。过后想想特别庆幸自己没有问出来，真想狠狠的掐自己一顿啊！
记得有一天中午，我和雪姐还有晓娇一块儿吃午饭回来，回到大门那里的时候，雪姐突然大喊一声杜总，我本能的回头看了一眼，并没有看到，我随口一问，杜总在哪儿呢？怎么没看到呢！晓娇也说她看到了，刚开车经过，还跟我们打招呼了呢！就这样，我们一边走一边继续着同样的话题，话说来得早不如来得巧，刚走到电梯口就可以进电梯，进电梯的那一刻，我还在回答雪姐雪姐的问题。我是这样开玩笑的说：我目中无人，我眼里只有我自己！电梯里面有好多人，雪姐仍继续问我，你觉得我们公司的男生谁最帅，想要看看我的眼光到底如何。我思考了半天也没得到答案，就一直在那里傻傻的想着。三楼到了，一大批人都出去了，我为了让别人出去，我背对着大家还是不断的思考到底谁才是最帅的。其实每个人都有每个人的性格特点，都有其帅气的一面，但最帅的还是杜总，但是我不敢直接说出来，毕竟他是个大boss，而我只是公司里面的一个小兵。突然雪姐的一句杜总，打破了当时安静的氛围，我以为自己听错了，一边思索一边回过头来看，突然真的看到杜总在我的正对面。我第一反应就是问：您怎么也在这儿啊？杜总憋着笑说：继续，继续，请继续你们刚才的话题。我尴尬的笑了笑，后面我们就再也没继续了，大家都在用笑声遮掩了当时的尴尬。很快我们就进了办公室，伴随着笑声，我们又各就各位，忙碌起来了。
因为我敢于去挑战不同的行业，在不同的行业中学到了很多不一样的东西。只有真正挑战过后才真正明白自己到底适合做什么，到底该怎样做，怎样才能做得更好，适合与什么样的相处，又怎样才能和领导最好的相处，适合跟什么样的领导共事。遇到好的公司好的领导真的能够影响自己的人生规划，让自己有机会展示自己的优点和长处，不至于还没展示就被无情的扼杀在摇篮里。我很庆幸自己能进入到这么温馨有爱的大公司，领导的直白与爽快让我不用在乎那么多的人情世故，不用担心跟领导吃饭要向领导敬酒，因为领导本身就会以工作为重，不会在餐桌上喝酒。我很喜欢那样的相处方式，相处不累，还能最大限度的发挥自己的长处与才能。
雪姐说我特别适合处理员工关系，我总是会和员工关系处理的非常好，了解员工内心真正的想法与需求。把员工内心最真实的反应反馈给领导，领导会根据员工所反馈的事宜进行总结，然后寻找到最合适的突破口，进行亡羊补牢，尽快不缺这一方面的缺口，让员工真正感受到公司给予他们的最大诚意。当他们的合理化建议得到采纳的时候，他们会在无形中充满成就感，愿意跟随公司的脚步，脚踏实地的一步步往前走。毕竟，一个管理机制非常健全的公司不会那么的轻易让一个对公司发展起着至关重要的人离开，也会投入更多精力去挽留一个极度赞同公司企业文化的优秀员工。
我很荣幸自己能成为公司的一份子，其实最大程度上吸引我的就是公司的文化还有温馨的氛围。你肯定无法想象，一个拥有几千上万人的公司老板常年待在美国，回来的时候仍能很清晰的记得我这么一个基层员工的名字，每次回来当我问候他一声好的时候他总会叫出我的名字。那种感觉是那么的温馨，即使是工作再辛苦，只要听到他能够叫出我的名字，所有的辛苦都付之东流了。老板总是日理万机，在繁忙的工作中仍能关注到基层员工实属不易，他真的是我见过最富有责任最有爱的boss！
也许是太年轻，心性未定，总是不轻易安于现状，总感觉不经历一些挑战就对不起当时年轻的自己。喜欢经历不同的行业，接触很多不一样的人，让自己陷入各种磕磕跘跘的境地。会有无奈，也有后悔，但仍旧感激自己经历过的所有事儿，有些事儿教会了我心态方面的成熟，有些人儿教会了最实际的成长。
我从初中暑假开始就去广东打工，打工的心酸与苦楚自己当然知道，就是因为流水线的工作太过辛苦与乏味，才下定决心一定要多读书，以免以后自己重蹈覆辙过着流水线的生活。从打暑假工开始，我接触过很多行业，玩具、灯具、模具的制造行业，有金融、IT的互联网行业，有家装的装修行业，物业行业，甚至还有教育行业。总之，经历了很多不同种类的工作，在不同的工作岗位中摸爬滚打，只希望在寻求适合自己的归处。在不同行业接触了很多性格和处事方式各异的领导，有些比较强势，把在他心里觉得不那么重要的岗位看得一文不值，这个岗位就应该做一些杂七杂八的工作，服务好他认为那些重要的岗位，总是带着偏见看待不同岗位的下属。说实话，我不知道为什么公司的领导会有这样的偏见，也许是那个公司的领导方式，或是一直以来她所处的工作环境所营造的那样一种领导氛围。但无论如何，一个企业里面每个岗位都有其对应的岗位职责，不会存在这个岗位比较重要，那个岗位可有可无，既然公司会设有这个岗位，那就证明这个岗位不可或缺。每个岗位都有其重要之处，企业的运转都需要每个岗位的相互配合，相辅相成，才能让企业能够更加有效的运转，才能给企业带来更大的效益。
我待过一个金融公司，那时候觉得人与人之间怎么可以不讲诚信到各种地步。相对于我这种太过于讲究诚信太过于方正的人来讲，看到那个整天给你画饼，给你灌输其它知识的领导来讲是那么的难受。刚开始的时候我认为这就是挑战，是天将降大任与我前的考验，但后来发现自己想错了，事实并非如此，反而在之前的道路上越走越远。她让我来到别的城市上班，说那个岗位只能安排在那边，我心想着这个城市离家也不算太远，不假思索的就接受了。那天叫我去上班的时候，叫我下午再过去，说领导上午要开会，将近12点的时候又打电话跟我说办公岗位没有安排好，让我在家里办公，后来我把自己手头上的事情忙完之后又跟我说工位要年后才安排好，让我年后再过去上班。我照做了，等到正式上班的时候我又发信息问她，她又说等领导那边的通知。过两天后，她又打电话来说工作要半个月后才弄好，让我去做辅导员半个月，我也做了，终于时间又到了，她让我一号过那边去报到，结果后来又说那边网线没有安排好，让我去她家办公个把星期，想不到在他家一待就待了一个月，后来也因为办公位没安排好，又让我去其他地方做辅导员。后来又去其他地方做辅导员做了一个月，我前两个月的业绩一直没得录，这个月又快到月底了，也是一样没权限录业绩，其实只要动两下手指头就能解决的事情，却偏偏拖了几个月。我很不能认同他们的管理方法，还有做事情拖拖拉拉的态度，相对于我这种认死理儿的人来说真的很不能苟同与接受。我想着要么就不干了吧，这样的工作效率我确实无法接受，我跟她提出了辞职。当我跟她提出辞职的时候，她又给我画饼说节后就可以去那边办公了，听到这个消息简直让我欣喜若狂，等待这个岗位等了半年终于等到了，真是实属不易啊！但就在放假的前一天又打电话过来说，那边的高管短时间内不会接受编外的人员进去办公。当我接到这样的通知后，我没有生气，不会像其他人那样直接跟她开骂，我希望还是能有素质和素养的方式来解决这个问题，毕竟相识一场，不想闹得太难堪。但心里还是很难受，觉得自己被忽悠了那么久仍旧等来这样的结果，难免会有有些许的心寒。我以为我的不吵不闹会让她更加用心的帮我处理好后续事宜，但我终究是想错了，跟没有素质的人讲道理简直就是对牛弹琴。
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