“跟着您多学点，以后管理的机会有的是，我才多大呀，不着急。再说也不耽误。”
张彦明的意思是，张永光也跟了自己这么久了，能力各方面也是相当可以，不如就安心做个高管，自己再寻摸个助理就行了。
不过说实话，他心里也并不坚决。
必竟天天跟在身边的人，各方面的能力是一方面，说话做事性格什么的能合拍也是相当重要的。
张永光办事能力是实践过的，没话说，几件大事完成的都相当漂亮，关键是性格也合适，两个人相处的很愉快。现在两家人都相处的十分融洽。
张永光的父母和张爸张妈那也是亲密有加，来往密切。
张彦明摇摇头就不管了：“行吧，你自己安排，赶紧给自己找两个副手。”
“没问题，您瞧好吧。”
“大年晚会你真不去呀？你也不问问家里大爷大娘？姐夫和小凤呢？他们也不去？你就决定了？”
“不去了，一家人都忙，难得的在一起过个年，不折腾了，以后咱们机会不是有的是？今年我家头一年搬到这边，我姐有了自己的房子，还是在家吧。”
到也是，按照张彦明和老院子现在的发展势头，几年内大年晚会都会是常客，去个现场确实不是什么难事。
“行吧，你自己招摸。刚才我在想个事儿，你说，咱们弄个广告公司行不？”
“广告？新公司啊？”
“嗯。现在咱们不也是在经营广告吗？国家台，鲁尔岭南，江南，巴蜀渝州，陇右，将来再整合一些纸媒进来。资源还是挺丰富的，你感觉呢？”
“我……肯定感觉没问题，嘿嘿，那啥那个，你和我姐商量了吗？”
“你啥意思？”
“我没啥意思啊。”
“没啥意思你啥意思？”
“我那啥，不就是，怕到时候那个啥，引起你们家庭矛盾嘛，你是我老板，我得替你多想着点。”
“把你那个广告运营小组扩大，纸媒电视分成两组，加个独立财务，为将来独立注册公司做好准备吧，就放在这里。
对了，那个纸质媒体收购这块进行的怎么样了？”
“在弄呢，这事儿也急不来呀。”
“行吧，你心里有点数，门户网站这块也要盯着点。出版社呢？”
“出版社差不多了，条件基本都谈好了，这两天就能接手。我在接触下面员工，这几天。”
“那过了年就把那份计划发出去吧，全国范围内征集儿歌，童话故事，包括漫画动画，时间就先定在六月，每年评选一次。”
“那时间不短吗？”
“第一年无所谓，也不是说到六月就把完整的作品交过来，也可以是半成品。”
“哥，那要是作品被选上了，半道跑了呢？”张永光提出疑问。因为张彦明的计划是扶持，获选作品的作者是可以从出版社拿到钱的。
“不是有合同嘛，违约金写清楚，其他的也无所谓，只要作品好，最终能出版发行就行了呗，原本也没指望着这个挣钱哪。”
“你这，太那啥了吧？咱们图啥呀？”张永光就是不知道圣母这个词，要不然直接就扣在张彦明脑瓜子上。
“你不能保证所有人的道德水平都有那么高，对吧？什么情况发生都是正常的，只要大部分人是好的就行了，要不你还能怎么样？”
“行了，就这样吧，细节上你好好琢磨琢磨。我回了。”张彦明起来套上大衣往外走。
冬天就是这个反复的脱大衣穿大衣太麻烦，也没有办法。
“那边伴奏录出来你给送到国家台去，交给银河幼儿园的何老师。明天中午之前。”
张永光还能说啥？说啥也不好使啊。
()
“别光嗯嗯，”张彦明看了张永光一眼：“要我说你就专心管这摊得了，事情也不少，里里外外够你折腾了，你非得占着我这边干什么？”
“嘿嘿，”张永光就傻笑。
“上了也没有心思干什么，还不是要等到元宵以后，何必呢？咱们又不赶什么。”
国人的传统是从年前，几乎是从临近小年开始，就已经基本上处于半休状态了，工作也就是个意思，也没有人过问，心思全在过年上。
过了年虽然上了班，但一样迟到早退各种聚会心不在焉，没有心思做事儿，一直到元宵节过完。
人总是物极必反的，你让他一直歇着他又会想上班了。那些不用挣钱不用养家的除外。
“一开年，我可能要忙一点，今年事情有点多，你把你手里的事情安排好。”
“嗯，行。”
实际上大部分连人家为什么这么做的内涵都搞不懂就开始套。
什么国情文化社会都不考虑，反正你就听我的，肯定就行了，那企业就是腾飞。是飞了，直接飞升。
就是一直到了现在，因为各种舶来制度水土不服引起的各种大小毛病都一直没断过，也没好过，这也是个奇怪的事情，好像大家都不在意，不死就能将就。
大家都这样，在这个期间都是能拖就拖就免就免，都不给自己或者别人找事儿，这个班上的还有什么意义？
那不如就干脆放假歇够了呗。
“以后就不会奇怪了。年后什么时间开工？”
“开工日程是三月一号，但正月十六就开始上班了。咱们这个假确实有点长，别人都是初七八。”
你拿本相当深厚的外国思想巨著，想让国人学，你也得先翻译吧？得翻译得浅显易懂美仑美奂吧？你直接拿来就往脑袋上砸，除了死人还能起什么作用？
偏偏很多人对自己的东西挑三拣四指手划脚，对国外的东西就是一拜涂地，不懂是为什么。
所以这个招聘就变得有点漫长，高管啊，不小心谨慎怎么可以？
好在功夫不负有心人，最后还是基本上招到了，具体还要年后见面再说。没到最后谁也无法肯定什么。
“威斯汀的人已经全部回去了，”张永光汇报了一下：“他们很奇怪我们过年这种什么都不干到处都放假的行为，但因为莫名其妙多了半个月假期感到很高兴。”
而且涉及的还不止是企业，更不只是私人企业（其实私人企业中招的反而不多也不重），很多单位部门也一样。
张彦明改变不了别人，也阻止不了别人，但自己肯定是不会中这个招。
马上什么HR制度体系制度文化还有什么几S管理的就会大行其道。
乱七八糟的折腾了七八年，搞掉了一大批本来活蹦乱跳的企业以后，大家才清醒过来。
不是说学外国就不好，也不是他们的管理制度不好，但这东西总要有个过程，还得适用。
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