第五百九十三章 昌平超市公司的重要性

上一页返回目录下一页
最新网址:www.umiwx.net

    整个东江省范围内,单纯比起员工数量的话,恐怕还没有任何一家集团企业,能够和昌平超市公司相媲美。

    然而即便如此,昌平超市公司依旧欠缺大量的人员。尤其是中层以上的管理人员,更是让整个昌平超市公司上上下下,为之头疼不已的巨大难题。

    这也是为什么,昌平超市公司需要一段时间的缓冲期的原因。如果不能解决这个问题,昌平超市公司继续向外扩张的话,很有可能会遇到人手不足的关卡。

    到那个时候,昌平超市公司即便是扩张出去了,业务方面,也很有可能会陷入不稳定的境地。扩张的意义,也就不存在了。

    更何况,包括昌平超市公司在内,整个平宇集团上上下下,发展的时间太短,内部的人事体系还算不上是太过稳定。

    这一段时间以来,已经接二连三的出现了各种各样的问题。昌平超市公司,出现了劣质牛奶的问题,天娱娱乐公司内部更是有贪污公款的问题。

    至于现在,光宇科技公司闪信开发部,人事方面也出现了一些比较严重的问题。这些问题,都代表着平宇集团目前在人事体系方面的缺陷。

    这样的缺陷,如果不在短时间之内加以解决,那么很有可能,会影响整个平宇集团,下一步的战略发展计划。

    所以现在,陈平也在积极的寻找着解决的方法。距离上一次,天娱娱乐公司内部进行人事整顿之后,已经有一段时间了。

    在这段时间之中,平宇集团内部的人心,渐渐的稳定下来。而趁着这个机会,陈平也决定,对整个平宇集团上上下下,进行一次彻底的人事整顿。

    这次的人事整顿,或许不会闹得那么人心惶惶,不过至少,也要做到人尽其用。简单的来说,平宇集团内部,需要进行一次彻头彻尾的人事审查。

    一方面,挖掘出那些能力还没有被彻底体现出来的员工,而另一方面,则是要确定,平宇集团上上下下几万名员工之中,到底有多少人,是对平宇集团忠心耿耿的。

    这些人,自然是会得到重用。而那些摇摆不定的,或者是本就居心叵测的人,则是会渐渐排斥在外。

    虽然还不至于,一下子就直接开除出平宇集团。不过,至少也要将他们调离原本的职位,一步一步的,将他们排斥在平宇集团的核心圈子之外。

    这个计划,不是一天两天之内就能够完成的。毕竟,陈平也不想引起整个平宇集团内部,所有员工的人心惶惶的状态,所以只能使用温水煮青蛙的方法。

    利用这三个月的时间,慢慢的改变平宇集团目前的人事体系的现状。而想要做到这一点,就必须提前做好稳妥的计划。

    为了这个计划,陈平不仅仅在自己的办公室中忙碌了好几天的时间,更是接连召集了平宇集团的十几位高层。

    尤其是几大子公司的总经理,商议了不知道多少次,最终才确立了一个完整的计划。这次的人事体系整顿计划,仅仅只有平宇集团的高层,才能做到心中有数。

    除了他们十几位平宇集团的股东之外,其他人,根本就不知道这份计划的详细内容,一切都是暗中进行的。

    而随着时间一天一天的流逝,平宇集团内部,在工作的过程当中,不少人都猛然发现,自己身边原本的那些熟悉的面孔,似乎在一点一点的变化着。

    不过这样的变化,并不算太过剧烈。大部分的人,依旧还保持着原本的位置并没有动。

    只不过,随着一批又一批的新招聘进来的员工,加入到平宇集团之中,原本的那些老员工,则是被抽调离开了原本的岗位。

    不过这些抽调的人手,倒也并不算太多,还不到整个平宇集团的十分之一,所以这样的状况改变,也并没有引起太多人的警觉。

    而随着人事整顿的计划的展开,转眼便已经过去了一个月的时间。这一个月之中,平宇集团目前正在进行的几个至关重要的项目,几乎都已经接近了尾声。

    昌平超市公司那边是最早开始进行人事整顿的,而且也是第1个完成了第4次大规模扩张的子公司。

    这一个多月的时间以来,昌平超市公司旗下的几十家大型超市门店和上千家小型便利店,营业状况都已经渐渐的稳定了下来。

    只需要将这样的状况,保持一段时间,昌平超市公司目前的状态,就可以称得上是彻底稳固了。

    此外,昌平超市公司那边,也在积极的进行了人事的招聘。昌平超市公司的员工数量,虽然很多,不过其中90%,都是普通的员工而已。

    超市的普通员工,本就不需要太高的素质。招聘起来,也并没有太过麻烦。毕竟高达几万人的大型超市公司,实际上,却是分布在整个东江省范围内的十几个城市范围之内。

    分散开来,每个城市,也仅仅只有几千人而已。这样一来,招聘方面的工作,只要持之以恒的做下去,就不会有太大的问题。

    更何况,伴随着平宇集团总部下达的人事整顿的命令,昌平超市公司内部,也在进行着按部就班的人事审查。

    经过了这段时间的人事审查之后,昌平超市公司不少底层员工,都得到了晋升的机会。

    目前,昌平超市公司内部的人员缺口,尤其是中层以上管理人员的人员缺口,已经被补足了接近一半。

    再有一个月的时间,昌平超市公司的中层以上管理人员体系,应该就能够彻底的确定下来。

    至于光宇科技公司那边,几个至关重要的部门所需要的开发人才,却不是那么容易招聘的。

    光宇科技公司的三个开发部门,游戏开发部,闪信开发部,网络电商部。所需要的开发人员,都是行业内的精英。而这样的精英,数量本就不算太多。

    哪怕是从全国范围内进行招聘,也不是那么容易的事情。招聘的速度和效率,远不如昌平超市公司那边快捷。

    目前的昌平超市公司,拥有几十家大型超市门店,超过1500家的小型便利店。这么多的店面,所需要的人手,更是成千上万。

    可现在,昌平超市公司整体员工数量,也还不到3万人。这样的员工数量,其实已经算是极其庞大了。

    尤其是在人事体系方面,平宇集团一直以来,都存在着人员短缺的问题。毕竟平宇集团发展的速度,实在是太快。如此迅猛的发展,人员的招聘,一直都是人事部头疼的问题。

    而负责人事部的林雨薇,每天也是忙得焦头烂额。平宇集团总部,乃至于平宇集团下属的几大子公司,目前都有极其严重的人事缺口。

    光宇科技公司的几个部门开发人员,现在都是极其紧张的。

    就连平宇集团直接控股的两大子公司,风翔猎头公司和星宇游戏交易网站公司,内部都有着人员短缺的问题。

    毕竟接下来,这两大子公司,也需要进一步的扩张和业务转变,都需要人手的大量补充。

    可实际上,无论是任何一个部门,还是任何一家子公司,都没有办法和昌平超市公司所欠缺的人手相比。

    这就是昌平超市公司,对于整个平宇集团真正的意义所在。这样的存在意义,是其他任何一个部门,以及子公司,都没有办法替代的。

    这是整个平宇集团,未来战略发展的路线之中,当之无愧的领头羊。甚至是整个平宇集团战略发展的重点。

    不过现在,昌平超市公司目前正处在内部稳定的时期。刚刚占据了整个东江省的超市行业市场,昌平超市公司必须经过一段时间的稳定,才能够继续进行扩张。

    天娱娱乐公司那边,想要进军影视行业,尤其是在影视基地计划正式展开的时候,更是需要大批的人手。

    至于青海物流公司,现在虽然整个物流体系都已经建立起来,不过这其中,最基础的快递员,却还欠缺不少。哪怕是东江省范围之内,也还欠缺至少2000名以上的快递员。

    目前的平宇集团,内部人事体系方面,也有着比较严重的问题。

    一方面是人员的短缺。现在的平宇集团,虽然已经发展到了整个东江省数一数二的大型集团企业,可实际上,平宇集团内部,还是有着巨大的短板的。

    除去游戏开发部之外,另外的两大部门,都和昌平超市公司有着密不可分的联系。甚至日后,这两大部门,想要取得长足的发展,都需要跟随昌平超市公司的脚步。

    如果昌平超市公司的发展停滞下来,那么这两个部门,恐怕也没有办法,继续迅速的发展下去。

    所以目前的陈平,也并不算太过焦急,而是给整个昌平超市公司,甚至是整个平宇集团,留下了一段时间的缓冲期。

    只有这段缓冲期过去,也就是在接近三个月之后,下一次的战略发展计划,才能够正式开始实行。

    然而现在,却还有一个至关重要的问题,需要陈平去解决。那就是平宇集团内部的人事体系。

    昌平超市公司第4次大规模扩张计划之中,刚刚建立起来的几十家大型超市门店和上千家小型便利店,都还没有建立起稳固的销售体系。

    否则的话,在这样的时候,急于求成,直接开展下一步的扩张计划,对于昌平超市公司本身,并没有太多的好处。

    可实际上,陈平自己心里却非常清楚。虽然在此之前,昌平超市公司发展和扩张的速度,乃至于资产增长的速度,看起来似乎远远不如光宇科技公司。甚至,还比不上天娱娱乐公司。

    可实际上,昌平超市公司,未来在平宇集团中的战略地位,甚至还要高于这两大子公司。哪怕是光宇科技公司,也要依托于昌平超市公司而继续发展下去。

    毕竟整个光宇科技公司,目前的三大部门,光宇科技公司游戏开发部、光宇科技公司网络电商部、光宇科技公司闪信开发部。

阅读重生之创业人生最新章节 请关注完美小说网(www.umiwx.net)



随机推荐:打脸是门技术活炼明大秦之万代帝王都市之最强仙道重生之追爱少女火影之超级副本

上一页返回目录下一页
推荐本书加入书签报告错误