但是楼承诺是个年轻人，思想没那么古板，同时也愿意给年轻人机会，于是他说道：“是嘛，耿导演？”
“咳咳，对，是的，台长，本来我们是打算下午转交给行政科呈给您过目的。”耿辉无奈的道。
他这个外甥，什么都好，就是心气太高，一直给他说老老实实先把资历积累下，机会总会有的。
没想到刚见到台长，就积极表现自己，真是太大胆了。
“没关系，交给我也一样嘛，这策划书是谁的创意啊？”楼承诺说道。
其实不用说，像耿辉那样的老黄牛，一贯以来都是等机会上门，断然是没有胆子去创造机会的。
因而这份策划案，极大的几率是耿辉的外甥给捣鼓出来的。
“何同的想法，台长您给评评。”接过何同递过来的策划书，耿辉递给楼承诺。
楼承诺笑笑，坐到一旁椅子上，接过策划书，看了起来。
不得不说，何同不愧是科班出身，策划案行文有致，一点也看不出生手的感觉，想来在学校的时候就常写各种策划案了吧。
“快乐100？”嘴里念叨一声，楼承诺仔细看了下去策划案。
何同做出来的这份策划案，要说节目特点的话，最大的特点就是跟前世那档访谈综艺常青树快乐大本营一样了吧。
同样是以对娱乐圈嘉宾进行访谈为核心，同样不再是单一的呈现明星的表演内容的节目形式，而是以通过各种小游戏环节让嘉宾与主持人或观众互动娱乐的方式，在欢乐中完成对嘉宾的访谈。
同时这档节目，也跟前世一样，以游戏为主，辅以歌舞及各种形式节目，同时每期节目还会为艺人设计个人专属主题。
在主持人员上，方案同样定位于主持人群的形式，区别只是五个主持中，女性占三个。
看着策划案，楼承诺抬起头看了一眼这个正一脸紧张，期待着肯定的年轻人。
心中不由得嘀咕了一句：“这看着也不像前世快本的策划人啊。”
不得不说，这档节目还是可以有极大的期待性的，通过成为娱乐圈嘉宾的曝光平台，可以吸引来粉丝群体，又可以通过粉丝群体吸引娱乐圈嘉宾上台。
在前世，通过这种良性循环，快本成为每个娱乐圈艺人最想登上的舞台，同时基于稳定的粉丝群体，它甚至也成为电视节目中的收视常青树。
没想到，这么一个节目会在自己手上。
如果这个节目真的打造成功，那确实台以后在娱乐圈中的影响力可就大了。
通过快乐100这个平台，楼承诺还想到了自家电视台也是时候培养几个明星出来了。
在这个娱乐至死的年代，再没有什么比明星更好的吸引收视流量的产品了。
否则前世的那一个个电视台，一个个节目，一个个电视剧为什么都喜好请流量明星？
还不是因为其自身所携带的流量吗。
“这个节目，创意非常好。”看完策划书，楼承诺说道。
“什么？”耿辉还未反应过来。
“真的吗，台长？”何同一脸兴奋。
“台长，刚才我跟舅舅在商量一档新节目策划书，正准备交给您过目呢！”就在楼承诺跟耿辉闲谈着的时候，何同插话道。
如果换了其他比较古板的人，对何同这种刚入职就越级想争表现、争机会的人，显然是不太喜欢的。
“哈哈，怎么会？”楼承诺轻笑。
“对了，台长，给您介绍一下，这是我的外甥何同，阿同，快叫台长好。”这时，耿辉推推身旁一个大约跟楼承诺同龄的年轻人。
“台长好。”何同看着眼前跟自己同龄，但却已经是一台之长的年轻人，说道。
确实台的一档节目火遍全国之后，不仅为节目带来了相当大的好处，也为确实台带来了一大堆好处。
想要入职电视台的人比以前多了也是其中好处之一。
不得不说，任何时候，锦上添花的人总比雪中送炭多。
因而，楼承诺更想他接受第二个条件，毕竟他不可能真的将心思花在互联网上。
“这”彭健有些犹豫，他本来只想着获得楼承诺的融资，但是一开始他并没有打算把公司卖掉乃至让出控股权。
目前公司60%的股份在彭健手里，剩余40%则是由团队各人持有，如果楼承诺真的要绝对控股公司的话，被稀释掉绝大部分股份的他，无疑将会沦为小股东之一。
“何同这小子前几天刚通过人事科的面试，下周就会正式到台报道，入职确实台的实习主持，今天我刚好带他去台里熟悉一下。”耿辉介绍完何同，说道。
“哦，好好干。”楼承诺点点头。
“耿导，这么有闲情在这喝咖啡啊？”楼承诺笑道。
耿辉摸摸鼻子，道：“台长，今天节目组休息，您可别误会我是翘班出来的。”
相比起彭健所说的那三十人的开发团队，彭健这个人并不重要，在公司运营上，来自后世的他，通过先知先觉也有更强的优势。
但是彭健作为那三十人开发团队的领头人和控制枢纽，他的存在还是不可或缺的。
“咦，台长！”刚走没几步，熟悉的声音在身侧响起。
楼承诺转身望去，出现在眼前的是一个穿着浅绿色马甲和牛仔裤，略微有些秃头的中年人。
这个中年人，赫然是非诚勿扰节目组中的选角导演耿辉。
“你回去跟你的团队商量一下吧，最好这两天给我回消息。”见他犹犹豫豫，楼承诺说道。
说完，楼承诺起身，跟彭健道别，转身离开咖啡厅。
“什么？”听到楼承诺的话，彭健一愣。
“第一，我全资收购你的公司，由我成为总经理，你可以选择留任或者不留任，但是如果你想离开公司的话，得签署竞业禁止协议，也就是说你离职以后不能再从事搜索行业相关工作。”
“第二，我收购你公司90%的股份，你跟你的团队保留10%，你仍旧是公司总经理，负责公司运营。”
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