第十章 对员工进行考核

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    美味是顾客愿意到饭店吃饭的主要原因,而特色是一家饭店的根基,没有特色的饭店是做不长久的。”

    “那冯师傅认为应该怎么样才能做出特色来,如果让你给我的饭店设计一种特色你会怎么设计?”

    秦钧又问道。

    “特色主要就是抓住顾客的某方面需求,比如豪华大气,绿色自然,风味独特等等。

    如果让我来设计一种特色的话,我会根据老板你的想法,资金的多少,饭店的定位,以及地理位置这几个方面来设计饭店的特色。”

    冯茂刚说完,吴达就风尘仆仆地走了进来。

    “冯师傅,接下来就让吴经理来问你别的问题吧?

    吴经理,真是辛苦你了!”

    “不辛苦,应该的。”

    两人接着就到旁边的位置上交流了起来。

    钱金宝见秦钧没事了,就凑了过来。

    “小老板,您这是要新开一家饭店吧?”

    “对,你有什么事吗?”

    “不知道小老板需要别的人吗?我们这前厅服务员,收银员,保洁员,还有后厨的厨师,打荷切配什么的都有,不知道小老板需要吗?”钱金宝推销道。

    听钱金宝说起,秦钧也想到自己开店确实需要不少人,如果现在就开始找的话时间也没那么紧,能找些更靠谱的。

    “可以,你先帮我联系一下吧,我十天后再过来,只要合适的我都需要。

    不过如果你给我找的人不咋样,我以后可就不会到你这儿来了。”

    钱金宝听了秦钧的话在心里算了一下。

    自己这一个人的介绍费是150往上,自己还能从求职者那里再拿100,加起来就是250多了。

    新开一家饭店怎么也需要十来个人,而且刚才听秦钧说是一家300平的大饭店,那不得要二三十个人,自己如果一个人能全吃下去,就是六七千快了,都赶得上平时一个半月的收入了。

    算完之后钱金宝整个人呼吸都急促了许多,急忙向秦钧保证道。

    “没问题小老板,这段时间我一定帮您加紧联系,一定给您找最好的人!”

    两人又对人员名单和工资,以及介绍费进行了确认,半个多小时后。

    吴达和冯茂也谈完了,两人走过来,吴达向秦钧隐晦地点了点头。

    “吴经理,怎么样?”秦钧假装问道。

    “老板,冯师傅很有经验。”吴达简单说道。

    “好,那冯师傅就麻烦你了,只要顾客对我们的饭菜满意,我不仅可以开给你7500的工资,每年除了年终奖外,还可以给你1%!的(MISSING)分红,不过咱们丑话说在前头,如果顾客不满意,那你到时候可就别怪我炒你鱿鱼了!”

    “老板放心,我一定帮您把饭店开起来,开好!”

    “那钱老板我们就先走了,招人的事就麻烦你了!”秦钧递给了钱金宝500块钱。

    “放心吧!秦老板。”

    在回店里的路上。

    “哎,这找人也费钱呀,今天就花了500,剩下的如果都通过中介的话恐怕还得花6000块钱。”

    秦钧一想到给钱金宝的500,就有点肉疼,想到剩下还需要二三十个人,心里更是滴血。

    冯茂听了欲言又止。

    “冯师傅,咱们现在是一条船上的人,有什么话你就说吧!”秦钧见状问道。

    “老板,我刚才听见你说又向钱老板要人了?”

    “对呀,咱们店还没开起来,缺人缺的厉害,我就想着从现在开始一边自己找人,一边让钱老板也帮忙找找,这样等咱们开业的时候就不会那么着急了。怎么,你有合适的人?”

    “老板,这不是我前段时间待的那家店关门了吗,有几个后厨的炒菜师傅现在也没找到合适的工作呢!他们也是我徒弟,您看能让他们也过来吗?”冯茂不好意思地问道。

    “冯师傅,他们的能力怎么样?”秦钧先是皱了皱眉头,接着又问道。

    冯茂见秦钧皱眉的时候还暗道不好,以为老板担心自己拉帮结派,不过见他问话知道他有点感兴趣了。

    “老板,您放心,他们几个炒菜都是一把好手,不好的人我也不敢跟你说不是。”

    “那就太好了,只要他们人品过关,有能力,你就叫他们过来试试。

    这样,只要你有认为咱们饭店需要的人,都可以叫他们二十四号一起过来,让他们和钱老板找的人一起进行考核,咱们选其中好的留下来。”

    “那就谢谢老板了!”

    “应该是我谢谢你才对,只要里边真有合适的,不仅可以帮我节约几千块钱,还能帮我解决员工的问题。”

    回道店里,三人就开始忙活了起来。

    秦钧一会儿要忙着跑手续,搞装修,一会又要忙着定菜单或者设备采购的事,还得时不时的抽出时间来考虑饭店宣传的事。

    虽然吴达三人在其中帮了很大的忙,但事情一件一件的接踵而来,还是把秦钧弄的手忙脚乱,整个人的精神都萎靡了许多。

    三人把这一切看在眼里,心下佩服的同时,也更加努力地投入到饭店开业前的准备工作之中。

    九月二十四日,距离秦钧找钱金宝的时间已经过去了十天。

    整个饭店的准备工作已经完成大半。

    从早上八点开始,陆陆续续的就有人来到饭店,这些都是秦钧四人自己联系,或者找朋友联系,以及前段时间看了招聘广告自己来的求职者。

    到九点的时候,已经来了有二十多将近三十人,基本上各岗位的都有。

    九点半左右,钱金宝带着一大票人也赶到了饭店。

    “秦老弟呀,实在不好意思,这人有点多,集合的时间长了点,让你久等了!”

    “没事,钱老哥,我们也没等多久。再说本来应该我去接他们的,您亲自带过已经够意思的了。”

    “老弟,这是怎么回事呀?你不会是耍老哥吧!”钱金宝跟着秦钧走进饭店,看见大厅里坐了一大帮人,脸色垮了下来。

    “瞧老哥您说的,小弟怎么可能耍你呢。

    这些都是来找工作的,我打算让他们和你带来的人合在一起,进行一个考核。”

    “怎么考核?”钱金宝脸色还是很不好看。

    “放心吧,老哥,小弟不会坑你的。

    当然是让他们公平公正的进行考核了,想当服务员的就参加服务员的考核,想当收银员的就参加收银员的考核;

    想做切配的就到后厨切配,想当师傅的就去做菜;

    我们会给每个人分别进行打分,最后每个工作分数高的就留下来,分数低的就只能刷掉了。

    怎么,老哥,你不会对你带过来的人没信心吧?”

    秦钧面露微笑地对钱金宝问道。

    “老弟,你可是吓了老哥一跳,我还以为你不要人了呢!

    我怎么会没有信心呢?我给老弟带过来的可都是可靠的人!”

    钱金宝说的很自信,不过脸上还是带着一点担心。

    “好,那咱们就看最后的结果了!”

    说完秦钧走到大厅前边,面向大厅里坐着的六十多个人。

    “我认为最主要的就四点,卫生,健康,美味,特色。

    卫生健康就不多说了,顾客吃的放心才愿意来饭店消费。

    “嗯,钱老板已经告诉我了,不知道小老板的饭店有多大?”

    “接近300平,合同已经签好了,马上开始装修。”

    “小老板真愿意让我当厨师长?”冯茂稍微有点激动。

    “那我先问你几个问题吧,一会饭店经理来了会详细问你的。”

    “没问题,你问吧!”

    “不知道冯师傅认为一家饭店的饭菜应该是怎么样的?简单点说。”

    也是竹海人,19岁就到饭店后厨打工,基本上什么活都干过,在好几个大的饭店或者酒店后厨也待过,在餐饮行业干了有15年了。

    说到这里,钱金宝也是一阵苦笑:“也不知道这个家伙是不是命不好,刚当上厨师长没多久那家饭店就倒闭了。还没找到合适的工作,就跑我这试试。”

    “这……确实够悲催的。”

    “这个还得考验一下,如果你不能胜任的话,就算我现在聘请你了,回头你干的不好我也可以重新找个厨师长。”

    “应该的,应该的!不过我有信心让你满意的!”冯茂自信地说道。

    不过精神头很好,完全没有失业之后的沮丧,整个人给人的感觉很自信。

    “冯师傅,我想你已经知道我找你干什么了吧?“秦钧问道。

    接着坐在椅子上一边喝茶,一边看那人的简历,然后听钱金宝介绍这个人的一些详细情况。

    这个人的名字叫冯茂。

    等了二十多分钟,一个打扮的很干净的微胖中年男子就走了进来。

    脸上还是有些沧桑,被社会磨炼的不符合年龄的沧桑。

    明明才三十四五岁,但看上去就像四十岁的中年人一样。

    秦钧很是认同地点了点头。

    对于厨师来说,厨师长已经是很高的成就了,结果刚当上没多久就遇到这种倒霉事,现在卡在那不上不下的。

    “行,你喊他过来,只要合适,500中介费少不了你的。”

    有了秦钧这句话,钱金宝甭提多开心,连说稍等,立即打电话过去通知人,然后把他的简历递给了秦钧。

    秦钧给吴达打了个电话,让他先从店里过来。

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