这天来了个跟他们年纪相仿的人。递过简历，说上待遇要求，还真来了一天。但是第二天却又不见踪影，电话又不接。失踪了？后来才知道是到别的公司上班了。
来来回回，这样折腾了好几天；光阴似箭，一直下去也不是办法。于是他们只得找了个外包的公司先买一套程序用着，待时机成熟，再改头换面。
白忙乎了一天，回来路上，王侯边想边走。他心想：“是不是我们发的招聘信息没吸引力？”。
于是他叫青年拿出手机，打开招聘网，看了看，说道：“我觉得确实写的实诚了。”然后他把“招聘后台开发人员”改为“高薪诚聘PHP，JAVA后台工程师，待遇从优！”后面还罗列了一堆福利。
他这一改还真灵了，马上收到了一份简历，而且这人还经验丰富。王侯打过电话，大家确认了时间。
一时间，喧宾夺主，雀占鸠巢，两年轻人本来想问人家的，但不知道问什么合适，工作经验又没别人多，后台程序也不懂，却被人家问住了。
最后，来面试的人说：“我觉得你们应该招些年轻人，慢慢做起，我只不过是来看下的，打扰了！”
人走后，他们都觉得有些尴尬了，但是并没有放弃。
那人继续说着：“看样子搞不起来，还是算了。”王侯又是一阵说，又是一场诱，但这姜太公钓鱼，不愿者，还是不会上钩的。
过了几天，王侯过来上班了。他做业务的，现在还无业可务，所以青年安排他“打杂”。
吃过中饭，青年跟王侯说：“都几天了，还没有人投简历，你还有人介绍的吗？”王侯又冥思苦想了一阵，然后说：“这个真没有了！”
第二天，人来了。走进门，青年给他端茶递水，客气叫坐。
他喝了茶，然后问道：“你们工作几年了？”青年答道：“都1~3年！”然后又问：“你为什么要开公司呢？”青年答道：“因为我想创业。”他继续问：“你们懂后台吗？”他们都说不懂。他又问：“你们不怕招了眼高手低的人吗？”青年说道：“我比较相信别人。”
招聘启示往上挂，桌子摆在大路上，两人就开始招聘了。这不像算命的吗？过来问的也不是没有，但是都问的未来之事，因为他们明年才毕业；今年毕业的虽然少，但是已经有别的选择了。
忙了大半天，一个女的过来略带凶狠地问道：“你们这是干嘛的？这里不准随便招聘的！”原来她是学校的就业负责人。接着又语气和蔼地跟他们讲招聘要走流程，守法规，下次可能的话，希望能来他们学校参加招聘会。典型的一张一弛官场腔。
他介绍的人来公司左瞅瞅，右瞅瞅：风华正茂太年轻，粗茶淡饭还创业。看了一陈就走了，门都没进。
路上，他打电话给王侯：“你介绍的是什么公司啊！除了老板还是老板。”王侯在电话那头说道：“这老板虽然不咋滴，但是股东财大气粗，那宝马的跑车，你还担心发不出工资？”原来这猴王是看中了那辆跑车，才“自投罗网”，真是：人靠衣妆，富靠车装。
走到校门，刚要进去，只听见保安叫道：“你们是干什么的？”青年连忙说：“你好，我们是来招聘的。”保安告诉他们：“现在招聘，这不招鬼吗？现在已经过了招聘时间了。”
他们这才想起，学生们都等着拿红本本了。王侯却急了，对保安说道：“我们就进去看下，等会就走。”他拿出营业执照复印件和身份证，急急忙忙地递给保安。
保安看他们慈眉善目，也不像坏人，而且也有凭证，登记了下就放他们进去了。
青年倒突然想起，每年六月毕业季，大小企业都忙招聘。于是跟青年说：“我们去校园看看。”毕竟刚创办的公司，北大清华哪敢去，名校本科这还须考虑，最后他们就近去了一个职业技术学院。
来到这学校，只见：红旗飘扬盖洋房，环境优美满书郎。青年心想：“这么多人，一定能招到的！”
“我们现在最主要的，就是要招后台开发人员，你有认识的人吗？”青年跟王侯认真地说道，一边也指着网上的招聘信息。
王侯思来想去，自己是做业务的，上班时间也不是很长，以前也遇到过搞IT的，但是熟悉的就屈指可数了。要真说，这个还是可以有的，最后他说道：“我找他试试”。
第二天，王侯在另一公司办离职手续，准备拎包走人。
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